工作地点:成都、重庆、西安、天津、昆明、武汉、宜昌招聘人数:7人学历要求:大专及以上
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;
3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;
5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;
6、帮助团队开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;
7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;
8、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;
11、管理日常销售业务工作,负责审核、管理销售合同订单,审阅订货、发货等业务报表,完善客户档案、报价管理等。
二、任职要求
1、性别不限,最佳年龄28-35岁;
2、至少专科以上学历,专业不限,营销、印刷、包装等专业优先;
3、10年以上营销工作经验,担任销售负责人(销售经理、销售总监、销售副总)3年以上;5年以上生产制造业工作经验,印刷包装行业优先,必须具有B2B销售经验;
4、优秀的市场拓展、开发客户、团队建设与管理能力,较强的协调沟通能力;
5、具备先进的营销团队管理理念,善于培训激励团队作业。
三、薪酬福利&职业发展
1、薪酬:月薪范围15-30K;
2、福利:社保/餐补/员工宿舍等;
3、职业发展:有向总经理晋升发展的机会。
工作地点:成都、重庆、西安、天津、昆明、武汉、宜昌招聘人数:20人学历要求:中专及以上
一、岗位职责
1、负责大客户的开发和维护;
2、完成公司安排的销售计划和目标;
3、负责大客户续约合同沟通、新品推动跟进,管理大客户的费用预算、应收账款追踪;
4、与大客户维持良好客情关系;
5、负责大客户档案系统数据和资料的整理、报告和总结。
二、任职要求
1.学历:专科以上学历,专业不限;
2.年龄:28-40岁;
3.工作经验:3年及以上“工业品”或 "B to B"销售工作经验;
4.基本技能:能熟练运用Excel办公软件;会驾驶(持C照及以上);
5.素质要求:开朗积极,责任心强,执行力和行动力强,有自我发展的愿望,自我激励;
6.能力要求:善于沟通,具备较强的公关能力、谈判能力;逻辑思维能力强,工作条理性强。
三、薪酬福利&职业发展
1.薪酬:底薪+提成(1%-2%);月薪范围0.8-1.5W;
2.福利:六险/车贴/员工宿舍;
3.职业发展:有向销售部经理/总监、总经理晋升发展的机会。