1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助团队开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

11、管理日常销售业务工作，负责审核、管理销售合同订单，审阅订货、发货等业务报表，完善客户档案、报价管理等。

二、任职要求

1、性别不限，最佳年龄28-35岁；

2、至少专科以上学历，专业不限，营销、印刷、包装等专业优先；

3、10年以上营销工作经验，担任销售负责人（销售经理、销售总监、销售副总）3年以上；5年以上生产制造业工作经验，印刷包装行业优先，必须具有B2B销售经验；

4、优秀的市场拓展、开发客户、团队建设与管理能力，较强的协调沟通能力；

5、具备先进的营销团队管理理念，善于培训激励团队作业。